Виды, формы и форматы образования для взрослых

Виды, формы и форматы образования для взрослых


Знаете, что большинство людей старше 40 лет с низким доходом предпочитают учиться меньше, чем остальные группы населения? Представляете, какую ошибку допускают, усугубляя печальное положение?

Основная причина — они не видят возможности получить новую профессию или пройти обучение по основной. В малых населённых пунктах не везде есть доступный интернет и другая связь с внешним миром.

В крупных городах альтернативных способов повысить квалификацию больше. Тем не менее человек теряется, если ничего не знает о других сферах деятельности или по личным обстоятельствам не мог развивать карьеру долгие годы.

Всегда можно отказать интересным и сложным вариантам. Наша задача противоположная: узнать про нестандартные для себя сферы и пройти хотя бы первоначальное ознакомление, чтобы повернуть удачу к себе лицом. С помощью чего? Читайте далее.

Где учиться взрослому с опытом и без?

Перед нами огромный выбор предложений от государственных и коммерческих организаций, которые хотят поделиться теоретическими знаниями и практическими навыками за спасибо или приемлемую оплату.

Очень ценно, когда можно попробовать свои силы на реальных проектах. Их тоже готовы предоставить начинающие и авторитетные компании.

Что представлено на рынке труда?

  1. Лекция. Преподаватель рассказывает теоретическую часть, студенты конспектируют.
  2. Семинар. Разбор профессионалом заранее подготовленных вопросов рядовых специалистов в обсуждении.
  3. Мастер-класс. Передача индивидуального опыта по ремеслу или творческому увлечению группе лиц.
  4. Тренинг. Формирование и отработка твёрдых умений за короткий срок — 1-7 дней.
  5. Буткэмп. Реальная практика. Вместе собираются коллеги и уделяют внимание своим обязанностям. Если кому-то нужна консультация, обращаются к окружению. Через несколько часов обсуждают результат.
  6. Мастер-майнд. Участники примерно одного уровня. Каждый делится накопленным багажом по предложенному алгоритму. Остальные берут в свой арсенал новое.
  7. Фасилитационная сессия. Ведущий не обязан быть экспертом в области, зато владеет уникальными техниками, приводящими участников к результату.
  8. Воркшоп. Обмен информацией в среде профессионалов. Встречей управляет модератор.
  9. Курсы по профессии длительностью 1-6 месяцев. Теория вшита в практику.
  10. МВА. Обучение управлению бизнесом.

Теперь поняли, как много всего есть для обычных людей? Не надо теряться. Всего лишь нужно почитать статьи о том или ином формате, чтобы определить наилучший для себя.

Традиционное обучение

Не будем сбрасывать со счётов классику. Муниципальные и частные средние специальные и высшие учебные заведения до сих пор самые распространённые среди населения. Именно туда идёт в первую очередь молодёжь. За ними уверенно следуют зрелые люди.

В колледжах и вузах существуют очная, вечерняя, заочная и дистанционная формы получения образования. Подходит для человека с разной степенью занятости. При грамотной коммуникации с начальством учреждения можно договориться о частном графике.

Настоящего профессионала отличает непрерывное самообразование и развитие. При необходимости можно определить свои слабые стороны и самостоятельно закрыть потребности в пробелах деятельности.


Поделитесь статьей с друзьями в социальных сетях!
2 рекомендаций
(Visited 15 times, 1 visits today)