Позитивные и негативные мотиваторы к учёбе

Позитивные и негативные мотиваторы к учёбе


Что характеризует получение образования зрелого человека? Он точно знает, зачем учится и какую пользу найдёт от вложенного времени. Но не все сразу приходят к высокому уровню осознанности.

При наличии и отсутствии амбиций человек способен найти подходящий ориентир. При условии, что сам захочет этого. Даже если нет желания, его можно постепенно сформулировать.

Метод кнута и пряника — отличный способ продвинуться на ступень, если грамотно его применять в постижении наук. Надо понимать индивидуальные потребности и исходить из них.

Положительные идеи привлекают гораздо интенсивнее. Значит, на них фокусируем внимание. Красивая картинка из будущего, подкреплённая фактами — то, что нужно.

Как и где найти мотивацию для учёбы?

Люди — изначально просто устроены. Нам нравится делать только приятные вещи. Труд, эксперименты, задачи со сложными условиями к таковым не относятся. Поэтому между развлечением и учёбой большинство выбирают первое.

Однажды наступает момент, когда человек приходит к мысли, что новые знания лежат в основе его успехов в настоящем и в ближайшие 5 лет. Вот тогда сквозь лень начинает искать конструктивные решения.

Внутренняя и внешняя мотивация прекрасно сочетаются. Идеально, если личность живёт по сложившимся ценностям и с детства видит интересы. Не стоит расстраиваться при наличии сложных обстоятельств, которые подгоняют исправлять их. Иногда супруги и родители подталкивают к удобному варианту. Порой несколько стимулов помогают определить реальные способности и возможности.

На какие вопросы полезно ответить?

  • Зачем учиться конкретным навыкам и специальности?
  • Какие изменения произойдут в жизни мгновенно после окончания курса, через полгода, год?
  • Как буду чувствовать себя после вручения диплома? Какие эмоции испытывать? Стану ли гордиться собой, что преодолеваю трудности ради хорошей жизни?

Для мазохистов подойдёт метод наказания. Лишать себя важных вещей и экономить на увлечениях из-за проявления слабости кого-то подстегнёт в короткий период. Постепенно это вгонит в депрессию и демотивируют. Поэтому не издевайтесь над собой лишний раз, судьба без вас подкинет проблем. Берите себя на слабо: как могу не справиться с такой мелочью?

Сравнение с собой нынешним и прошлогодним хорошо показывает развитие на дистанции. Замечаете, сколько достигли и преодолели. Сначала казалось, что не справитесь или придётся прилагать много усилий. Еще серьёзный постулат: забыть про успешных предпринимателей и специалистов из соцсетей. Вы — это вы, а они — это они. Хотя, конечно, эффективные деловые и личные качества полезно перенять.

Как организовать обучение без пропусков?

Отличная мотивация — скорость. Быстрое поглощение и применение информации в деле равнозначно росту благосостояния. Предприимчивость всегда в моде. Не убедила? Тогда следуйте рекомендациям.

  1. Завести гибкое расписание с точными датами и плавающим временем в пределах 30 минут.
  2. Проходить занятия в будни.
  3. Оставлять выходные для отдыха.
  4. Найти рабочий и оплачиваемый проект для тренировки или внедрять навыки в свой график.
  5. Ставить жёсткие дедлайны или идти на курс, где они уже есть.
  6. Выбирать короткие плотные или долгие расслабленные программы исходя из своих предпочтений.
  7. Выбрать удобный формат: текст, аудио, видео.
  8. Постоянно практиковаться.
  9. Знакомиться и общаться с другими студентами.
  10. Найти наставника.
  11. Учиться и работать самостоятельно или в команде.
  12. Выбирать удалённую деятельность или в офисе.

Иногда бросаем начатое дело на половине дороги, не почувствовав вкуса победы над сложностями. Не надо так. Даже если ошиблись с профессиональной сферой, творческий подход подскажет, как реально извлечь выгоду из ситуации и где применить знания.


Поделитесь статьей с друзьями в социальных сетях!
2 рекомендаций
(Visited 22 times, 1 visits today)