Почему вам не подходит удалённая работа?


Мне как фрилансеру удивительно, но не все хотят трудиться из дома в свободном графике. А главное, не все могут. Сегодня поговорим о подводных камнях дистанционного формата.

Студенты и родители школьников в прошлом году регулярно взаимодействовали с педагогами на расстоянии. Из-за полной неготовности ощутили на себе море негатива по независящим от них причинам.

Офисные сотрудники первыми взяли на себя удар и начали массово работать удалённо. Реакция неоднозначная. Примерно 5-10% компаний радостно остались. Ещё треть хотела закрепиться, но не удалось отладить деловые процессы. Большинство сверкая пятками вернулось в привычные кабинеты.

Очень многих не устроила новая реальность. Хотя для кого-то она идеальная и наиболее подходящая. Однако стремление находиться в социуме и отсутствие условий сказались на настроении людей.

Минусы удалённой работы

Недостатки неизбежны в любой непростой ситуации. Сейчас цивилизация испытывает кризис. Задача мирового сообщества его преодолеть и минимизировать риски.

При точном видении неприятных обстоятельств решить их проще. Поэтому давайте посмотрим трудностям в глаза и поймём, что всё не так страшно.

С чем столкнулись сотрудники, ведущие деятельность вне офиса?

  1. Нет личной техники.
  2. Одно устройство на всю семью.
  3. Не подключён высокоскоростной интернет.
  4. Отсутствуют письменный стол и стул, отдельный кабинет.
  5. Съёмная квартира без разрешения создавать себе нормальную обстановку для работы.
  6. Без доступа к необходимым программам.
  7. Мешают маленькие дети.
  8. Ограничение по времени.
  9. Внешний шум.
  10. Неадекватные соседи.

Особенно плохо, когда преграды в совокупности создают невозможность трудиться эффективно. Приходится искать варианты. Теперь вы знаете, что ждёт, если вдруг опять случится аномалия в стране.

Способность к самоорганизации

Не каждому удалось приспособиться к самостоятельному планированию дня. Без автоматизации бизнес-процессов фирмы и контроля со стороны начальства всё идёт медленно. Нельзя быстро уточнить информацию у коллеги.

Для установления чёткой дисциплины потребуется усвоить другую манеру поведения и завести полезные привычки, научиться мотивировать себя.

Отдельной строкой идёт образование. Теперь исключительно самостоятельное прохождение онлайн-уроков. Поэтому освоение материала зависит напрямую от человека. Объяснять некому.

Желание отдавать себя с головой ведёт к позитивному сценарию. Но из-за плохого самочувствия или неудач нужно прикладывать волевые усилия для мгновенного старта по утрам. Выход — действовать твёрдо, не давая слабину.

На высоком уровне самоорганизации личность обладает чувством долга по отношению к коллегам и партнёрам. Способна адекватно оценить свои профессиональные компетенции. У неё активная жизненная позиция и творческое мышление, развитый интеллект. Проявляются настойчивость, решительность и инициативность.

Если человек не имеет перечисленных качеств, удалённая работа не сложится. Зато есть хорошая новость. При необходимости характер меняется в короткие сроки. Так что для свободных художников по жизни, женщин в декрете, пенсионеров, студентов и жителей малых городов открыты оптимистичные горизонты.


Поделитесь статьей с друзьями в социальных сетях!
1 рекомендация
(Visited 1 times, 1 visits today)