С августа занимаюсь продвижением 3-х сайтов. И тема «Ответственность и профессионализм фрилансеров» будоражит с каждой новой проблемой всё больше и больше.

За 4 месяца столкнулась с «тормозами» плодотворной работы:

1. лень,
2. хвастовство,
3. нежелание развиваться,
4. внезапное исчезновение,
5. долгие пустые разговоры,
6. невыполнение задач в срок,
7. ожидание, когда начнут пинать,
8. неумение общаться и задавать вопросы,
9. отрицательные эмоции в ответ на задание,
10. отказ от исправления собственных ошибок,
11. перекладывание ответственности на других.

Так хочется, чтобы это всё осталось в 2014-ом году. Но это невозможно.

К сожалению, придётся сталкиваться с этим постоянно, так как «тормоза» — издержки работы в команде. Одни и те же люди могут грустить, смеяться, уставать и т.д.. Без понимания и принятия проблем и настроения коллег не обойтись. А без коллектива развиваться гораздо сложнее и дольше. И ответственность за свои действия перед коллективом может быть гораздо весомее, чем перед самим собой.

Внимание, вопрос: 

Чем вы руководствуетесь, когда берёте в команду: а) программиста, б) дизайнера, в) вебрайтера?

Поделитесь статьей с друзьями в социальных сетях!