Творческие и технические онлайн-профессии ввели в моду гибкий график. В технологичных компаниях его практикуют сегодня часто. Сотрудники имеют возможность начинать и заканчивать трудиться в удобное время. При этом необходимое количество часов находятся на связи с коллегами либо в офисе.

Часто специалисты выбирают удобный режим, чтобы быть максимально эффективными в деятельности или из-за личных причин. Рассмотрим в статье железобетонные обстоятельства.

Совершенно несложно учитывать отработанные часы. Для фиксации времени существуют электронные пропускные системы на предприятиях и программы для компьютеров.

Официальное оформление в таком случае уже привычное дело. Особенно в крупных организациях. В договоре указывают особенности режима труда. Нет желания устраиваться в штат? Выручат статусы самозанятого и индивидуального предпринимателя.

Профессии для гибкого графика

Список пополняется ежемесячно. Потребности современного рынка меняются. Становится больше возможностей увидеть результаты и позитивные изменения. Владельцы компаний идут навстречу квалифицированным работникам.

Назову самые популярные должности, где договориться с начальством проще о режиме труда.

1. Копирайтер.
2. СММ-специалист.
3. Дизайнер.
4. Программист.
5. Администратор сайта.
6. Разработчик игр.
7. Верстальщик.
8. Репетитор.
9. Преподаватель.
10. Логопед.
11. Переводчик.
12. Няня.
13. Журналист.
14. Бухгалтер.
15. Социолог.
16. Продавец.
17. Мерчендайзер.
18. Риелтор.
19. Официант.
20. Бармен.
21. Повар.
22. Уборщик.
23. Швея.
24. Курьер.
25. Художник.
26. Певец.
27. Танцор.
28. Фотограф.
29. Видеограф.
30. Аниматор.
31. Композитор.
32. Оператор.
33. Блогер.
34. Методист.
35. Архитектор.
36. Проектировщик.
37. Строитель.
38. Психолог.
39. Коуч.
40. Юрист.
41. Охранник.
42. Фитнес-инструктор.
43. Кассир.
44. Мастер маникюра.
45. Парикмахер.
46. Стилист.
47. Косметолог.
48. Массажист.
49. Визажист.
50. Таксист.

Пишите в комментариях, если сами или кто-то из ваших знакомых трудится нестандартно.

Почти любая дистанционная вакансия может попасть в данный перечень.

Плюсы и минусы гибкого графика

Сначала перечислим достоинства.

• Самостоятельное планирование рабочего дня.
• Расходование времени максимально выгодно.
• Использование свободных часов себе на пользу.
• Ответственность за действия.
• Деятельность на результат.

Недостатки тоже имеются, хотя их не так много.

• Необходимость подстраиваться под занятость коллег.
• Не каждый способен грамотно организовать трудовой процесс.

Зачем нужен гибкий график?

Более 10 лет тружусь в таком режиме. Знакома с тысячами коллег, сделавшими аналогичный выбор. Это очень удобно. Выручало во множестве случаев.

Практически всё перечисленное мой личный опыт, а также коллективный.

Удобство гибкого графика заключается в том, что передвигаю деловые обязанности в течение суток. Важно их выполнять, а не откладывать бесконечно.

В течение дня оформляла документы себе и другим, делала ремонт дома, вызывала сантехника и электрика, встречала родственников на железнодорожном вокзале, покупала продукты и одежду, встречалась с подругами, отдыхала на пляже, гуляла в сосновом бору, проходила медицинское обследование, занималась спортом, посещала культурные мероприятия и аквапарк, помогала продавать квартиры.

Основное, что отмечали все коллеги — высокая эффективность в пиковые часы. Жаворонки и совы по-прежнему отстаивают свои права. В любой момент они могут договориться с клиентом или начальником о перестройке деятельности.

Уделять время другим делам, кроме работы, вполне реально при тщательном планировании дня и готовности завершить задачи в выходные.

Поделитесь статьей с друзьями в социальных сетях! 2 рекомендаций