Найти единомышленников в важном деле непросто. Знаю по своему опыту с ранних лет. Любое значительное занятие требует внимательного подхода и коллективной деятельности. От каждого участника зависит результат.

В один прекрасный день предприниматель понимает, что на него свалилось море обязанностей из смежных сфер, справиться с которыми он не в силах. Значит, действовать в одиночку не вариант.

Для коммуникабельного человека с крепкими связями в отрасли и смежных областях стоит кинуть клич, как к нему присоединятся коллеги. Интроверту, увлечённому исключительно своим делом, посложнее.

Ключевой фактор даже не в том, кого мы найдём для взаимной поддержки, а в личных ценностях. Притягиваем таких людей, какими сами являемся. Так что должны соответствовать собственным требованиям к компаньонам.

Качества идеального делового партнёра

Для поддержания долгосрочных связей придётся много поработать над собой и отношениями с людьми. В первую очередь потребности должны совпадать с возможностями. В состоянии ли сами дать коллегам то, что хотим от них.

Бессмысленно ждать, что за нас кто-то что-то выполнит с радостью. У других свои заботы и обязанности. Поэтому передавать задачи надо в рамках их компетенции.

На что согласится надёжный соучредитель?

1. Готовность подтвердить договор официально.
2. Общая цель.
3. Распределение полномочий.
4. Работа на месяц, квартал, год и более.
5. Сотрудничество с командой в целом.
6. Нет конкуренции.
7. Идёт к консенсусу, а не продавливает свою позицию.
8. Новаторство.
9. Стабильность.

В работе всегда надо находить точки соприкосновения, а к ошибкам и провалам относиться как к зоне роста и опыту для дальнейшей деятельности. Тогда можно говорить не просто о разовой поддержке, а о плодотворной коллаборации в течение нескольких лет и создании общей компании. Такой, где каждый профессионал закрывает идеально своё направление.

Приятные черты характера партнёра по бизнесу

Мы все очень разные с индивидуальным темпераментом. Далеко не в каждом обществе чувствуем себя в своей тарелке. Поэтому замечательно, когда дополняем друг друга, а не раздражаемся на длительные раздумья или наоборот привычку рубить сгоряча.

Что важно в компаньоне?

1. Лёгкость в общении и договорённостях.
2. Наличие увлечений и талантов.
3. Открытость контактам.
4. Быстрая реакция.
5. Стремление помочь.
6. Желание взаимности.
7. Доверие к миру.
8. Коммуникабельность.
9. Рациональность.
10. Предпринимательская жилка.

При претворении в жизнь общего результата хорошо получать удовольствие от дружелюбных обсуждений и построения дальнейших планов. Сложно сфокусироваться на главном, если соучастники предприятия тянут одеяло на себя и конфликтуют на пустом месте.

Инициатива в меру, мягкое общение по существу, чувство юмора, профессионализм, обучение других и самообразование в непонятных ситуациях — это так необходимо. Чувствуешь уверенное плечо равноценного соорганизатора.

Поделитесь статьей с друзьями в социальных сетях! 1 рекомендация