Какие курсы бесполезные для профессионального развития?


Неприятная ситуация: прошли платное обучение, а знания не пригодились. Наблюдала это неоднократно, так как сама окончила множество курсов. Студенты часто высказывали, что не удалось применить ничего нового. В чём причины?

У меня субъективная точка зрения, так как являюсь фанатом образования. Знаю, зачем учусь и где использовать полученные навыки, даже если программа косвенно связана с текущей деятельностью. Не все такие везучие.

Вспомните себя или знакомых, которые на каждом углу жалуются, что школа не нужна и ничего важного не даёт. Вместо среднего общеобразовательного учреждения звучат колледжи, вузы, реже аспирантура и всё что угодно. Жизнь — лучший педагог, по их мнению.

Да, личный опыт порой объясняет доходчиво. Но без основной базы абсолютно не имеет значения, так как целиком и полностью зависит от способности понимать уроки судьбы. Если человек не готов воспринимать информацию из вне, заставить его не получится.

Почему студенты не проходят обучение до конца?

Поводов остыть на полпути хоть отбавляй. Назову самые распространённые.

  1. Несоответствие ожиданиям.
  2. Нехватка времени.
  3. Непредвиденные обстоятельства: срочная работа, смена должности, болезнь, переезд.
  4. Форс-мажор.
  5. Оплата не из своего кармана.
  6. Невозможность применить навыки здесь и сейчас.
  7. Низкий уровень мотивации.
  8. Устаревшие материалы.
  9. Неумение внедрять новшества самостоятельно.
  10. Обучение без реального проекта.
  11. Отсутствие оплаты за труд.
  12. Нет быстрого результата от действий.
  13. Рабочее место дома или в офисе не приспособлено для выполнения заданий.
  14. Сломанная техника.
  15. Лень.
  16. Занятия состоят из теории.
  17. Длинный срок.

Как использовать знания для высокой эффективности?

Решение на поверхности, если определиться с причинами. Основная трудность, с которой не могут справиться люди — не вводят в повседневные задачи новые навыки. Рутина съедает весь потенциал. Без регулярного повтора в памяти не остаётся целостной картины.

Для начала стоит выбирать правильные курсы. Как определить правильность? Отметьте подходящие утверждения.

  1. Мне нравится специальность и вижу перспективы.
  2. Планирую начинать трудиться по специальности в процессе обучения.
  3. Работаю по выбранному направлению.
  4. Программа состоит из 80% практики.
  5. Желание учиться исходит от меня лично.
  6. Полученные знания реально применить.
  7. Получаю хороший доход от деятельности.
  8. В наличии от 30 минут до 3-х часов в день.
  9. Привычка доводить начатое до результата.
  10. Устраивает стоимость.

Сколько пунктов выделили? Больше половины? Есть шанс, что всё не зря.

Определились с образовательным учреждением и форматом обучения? Настало время понять, где опробовать полученные навыки.

Мне знакомы обе стороны: как преподавателю и как студенту. Что рекомендую коллегам? Обучаю написанию текстам. Это общеупотребительное умение. Не составляет труда публиковать посты предпринимателям в личных аккаунтах в социальных сетях. Фрилансерам следует найти заказчика хотя бы по минимальной стоимости, чтобы поддерживать интерес. Наёмным сотрудникам предлагаю обратиться к директору для договорённости о ведении официальных ресурсов компании. Что-то одно точно подойдёт.

Качественное обучение должно иметь выгоду как для нас, так и для общества. Наглядный результат стимулирует повышать квалификацию регулярно.

До записи на курс понимаю, как встроить обучение в трудовой процесс и сделать домашние задания частью его. Взрослому человеку под силу организация дня. Значит, действуем для совершенствования профессионализма.


Поделитесь статьей с друзьями в социальных сетях!
1 рекомендация
(Visited 5 times, 1 visits today)

Нет комментариев

Ответить

Войти с помощью: 

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *