Достоинства и недостатки удалённой работы


В России и за её пределами с каждым годом растёт количество специалистов, трудоустроенных в других городах, странах и континентах. У нас начинают постепенно регулировать рынок удалённой работы на законодательном уровне. А значит вместе с ограничениями от властей получаем новые возможности и признание на государственном уровне широко распространённого явления.

«Свободные художники» теперь могут претендовать на честные деловые отношения с работодателями. Совсем недавно последние предпочитали не брать в штат людей по не всегда оправданным причинам. Сейчас же большинство фрилансеров спокойно перейдут в удалённые сотрудники и получат социальные гарантии. На этом хорошие новости не заканчиваются.

В статье не буду говорить про мифическую свободу, сидение с ноутбуком под пальмами и прочую ерунду. Поделюсь выводами за десятилетие на примере себя и коллег.

Возможности удалённой работы

  1. Официальное трудоустройство в отличие от фриланса.
  2. Удобный график по самостоятельному выбору или договорённости с работодателем.
  3. Реально найти вакансию со средней зарплатой в регионе.
  4. Выбор лучших условий по специальности за пределами родного города.
  5. Деятельность как основная, так и дополнительная.
  6. Получение новой профессии или ценных навыков в рамках своей.
  7. При грамотном распределении времени и высоком профессионализме появляется та самая свобода. Но дойти до неё успевает не каждый.
  8. Карьерный рост. Иерархия всем знакомая. Помощник — исполнитель — руководитель — собственник бизнеса. Также развитие в профессии как специалист.
  9. Отсутствие привязки к месту. Трудишься там, где есть интернет. Очень удобно, когда личные обстоятельства (ребёнок, обязанности) не позволяют устроиться в офис на полный день.
  10. Нет расходов на транспорт, дорогую одежду и бизнес-ланчи.
  11. Освобождается пара часов на путь до офиса и обратно.
  12. В коллективе или одному — кому как удобно.
  13. Встречи с коллегами на совещаниях и корпоративах.
  14. Ответственность за выполнение объёма задач на удалённом сотруднике в первую очередь, что приучает к порядку во всех сферах жизни.
  15. Создание полноценной рабочей зоны дома.
  16. Доступность для жителей маленьких населённых пунктов, студентов, женщин в декрете, пенсионеров и инвалидов.
  17. Оплата в определённые дни или сразу после выполнения проекта.
  18. Регулирование личного дохода.
  19. Обучение частично или полностью за счёт компании в свободное или рабочее время.
  20. Поездки до места отдыха на выходных и совмещение отпуска с активной деятельностью.
  21. Здоровый сон. Выспаться — мечта многих.
  22. Интроверты оценят самостоятельность и идеальную тишину, если смогут её создать.
  23. Находится время на зарядку по утрам и приготовление полезной пищи.
  24. Желание как можно чаще выходить из дома для смены обстановки.
  25. Мотивация посещать профессиональные форумы в оффлайне.

Как видите, положительных сторон хватает. Уникальные отличия от офисных условий очевидны. Для кого-то они станут принципиальными, чтобы сменить деловую обстановку.

А другие люди поймут, что должность в офисе — мечта всей жизни. Уходить из коллектива не всегда лучшее решение. Поэтому поговорим о минусах.

Недостатки удалённой работы

Безусловно, всё не так гладко, как кажется с первого взгляда. На личном опыте убедилась в отрицательных моментах, о которых стоит рассказать.

  • Внезапное увольнение. Часто об этом сообщают чуть ли не день в день. Причины самые удивительные и неожиданные.
  • Зарплата ниже, чем у коллеги в компании с таким же функционалом.
  • Офисные сотрудники свои ошибки перекладывают на фрилансеров.
  • О проблемах в компании узнаёте последними.
  • Слабая обратная связь от руководителя из-за отсутствия личного контакта.
  • Нагрузка бывает выше и занимает больше рабочего времени.
  • Рациональные предложения рассматривают в последнюю очередь.
  • Сотрудники из промежуточного звена присваивают идеи себе.
  • При лёгких заболеваниях придётся трудиться.
  • Однообразие при неверном графике.
  • Минимум общения — трагедия для экстравертов.

Хорошее и плохое существует в любой профессии и форме труда. Важно не зацикливаться на этом и развиваться.

Кстати, хотите узнать, кем работают удалёнщики? Переходите по ссылке на список. Наверняка найдёте что-то подходящее.

А где учатся? Смотрите здесь информацию про курсы.


Поделитесь статьей с друзьями в социальных сетях!
1 рекомендация
(Visited 4 times, 1 visits today)

Нет комментариев

Ответить

Войти с помощью: 

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *