Чем увлекательно обучение взрослых людей?


Быть талантливым наставником не так-то просто. Сначала надо пройти самостоятельный практический путь и состояться в профессии, полюбить её. Захотеть помогать другим людям. Тогда преподавательская деятельность доставляет удовольствие.

Можно открыть в себе возможность делиться опытом очень неожиданно, достигнув высокого уровня в любимой сфере. Возникает потребность сделать доступными сакральные знания для коллег.

Ещё один распространённый вариант, когда специалисту подсказывают про его способность доносить информацию окружающим в доступной форме и заряжать их на новые свершения.

Не имеет значения, как прийти к образовательной деятельности. Важно держать руку на пульсе, постоянно учиться и передавать всё полезное другим.

Что хорошего в обучении взрослых?

Порассуждаю с точки зрения преподавателя. Часто в центре внимания находится студент. Безусловно от него на 90% зависит освоение материала. Но подача информации и энергетика мастера задают мотивацию и держат аудиторию в тонусе.

  1. Обратная связь помогает расти в профессии.
  2. Успехи учеников стимулируют хорошо работать.
  3. Построение эффективных партнёрских связей.
  4. Знакомство с обширным деловым опытом.
  5. Использование чужих знаний в своих целях.
  6. Самообразование.
  7. Применение полученных навыков в смежных сферах.
  8. Знакомство с современными инструментами.
  9. Изучение психологии личности.
  10. Управление коллективом.
  11. Среда единомышленников.
  12. Создание оригинальных социальных и коммерческих проектов.
  13. Набор команды в свою компанию.
  14. Рекомендации проверенных претендентов на вакансии в дружественные организации.
  15. Известность в качестве эксперта.
  16. Публичные выступления на семинарах и вебинарах.
  17. Сотрудничество с коллегами со всего мира.

Столько полезного получаешь, когда твой труд полностью или частично связан с образованием.

Взаимная поддержка студента и преподавателя

Работа в одностороннем порядке мало кого устраивает. Поэтому нормально, если эксперт берёт полезные знания от группы. Чем активнее он впитывает новую информацию и конструктивно реагирует на критику, тем совершеннее курсы.

Даже классический продукт со временем требует минимальных правок. Требования клиентов меняются. Технологии стремительно усложняются. Нельзя это игнорировать.

Однотипные ошибки учеников при выполнении домашних заданий являются хорошим стимулом для улучшения структуры уроков. Чем больше специалист задаёт вопросы, тем быстрее методист внесёт исправления в занятия.

Отдельный восторг вызывают благодарности и отзывы об удачных кейсах. Это дарит море энергии и усиливает желание помогать взрослым людям получать современную удалённую профессию.


Поделитесь статьей с друзьями в социальных сетях!
1 рекомендация
(Visited 1 times, 1 visits today)

Нет комментариев

Ответить

Войти с помощью: 

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *