Любознательные малыши стремятся постигать всё, что попадает в их поле зрения. Люди старше 18 лет подходят иначе к выбору актуальных знаний и формированию навыков. На первое место выходит желание успеть за модернизацией в производстве и услугах.

Степень ответственности за освоение материала значительно отличается. Дети больше руководствуются выбором родителей и педагогов, а не необходимостью применения свежих знаний в жизни.

Появилась необходимость гибко реагировать на перемены и приобретать новую профессию за максимально короткий срок, чтобы быстро адаптироваться к ситуации. Сегодня редко в какой деятельности преобладает стабильность.

Молодёжь в различных официальных исследованиях отмечает, что готовы в любой момент проходить переподготовку при необходимости. Уходит тенденция — одна запись о рабочем месте в трудовой книжке за весь стаж.

Основные особенности обучения взрослых людей

Обратили внимание на бум онлайн-образования последние 5 лет? Спрос рождает предложение. У работающего населения в России появились потребности в повышении квалификации.

При составлении программы методисты учитывают внешние и внутренние факторы. Основная задача — дать человеку важные навыки и помочь пройти до конца.

Что имеет значение?

1. Знания для реальной практики или развлечений.
2. Самостоятельность.
3. Позитивный и негативный опыт.
4. Сложившиеся привычки.
5. Готовность внедрять информацию в деловой и повседневный график.
6. Способность к анализу.
7. Умение применять навыки в разных ситуациях.
8. Объективные барьеры: быт, семья, занятость.

Взрослому сложно возвращаться в роль ученика. Давит солидный багаж и страх потерять авторитет среди коллег при разборе сложных материалов.

Грамотные кураторы учитывают трудности и подбадривают студентов, чтобы те смогли успешно пройти курс от начала до завершения. Особенно выгодно научить видеть возможности в нестандартных обстоятельствах.

Удалённая работа с трудоустройством и обучением

Расширение границ и глобализация мира влияет на рынок труда в настоящем как никогда раньше. Шанс найти сотрудника с уникальным опытом из другой страны настолько привлекает, что владельцев бизнеса не останавливают санкции и ограничения другого рода.

Интернет-технологии охватывают 46% населения планеты Земля, в России — 72%. У многих людей есть ноутбук, планшет или смартфон. Это значит, что они могут освоить или уже имеют дистанционную профессию.

Сейчас не надо приезжать лично в офис, чтобы оформить документы. Отлично работает курьерская и почтовая службы даже в удалённых уголках РФ. Специалисты по кадрам проводят собеседование по видеосвязи и переписке в мессенджерах.

Любая компания вводит в трудовые процессы перспективных сотрудников через удалённые системы. Тренеры готовят подходящую программу. По итогам реальных испытаний происходит трудоустройство.

Из-за высоких темпов развития технологий современное образование нацеленно на актуальную практику. В колледже и вузе студенты получают фундаментальные знания. В дальнейшем на занятиях по повышению квалификации то, что доступно применить сразу в период учёбы.

Поделитесь статьей с друзьями в социальных сетях! 1 рекомендация